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02 novembre 2021
Ressources Humaines

Diaporama de l'intervention du CDG 34 sur la thématique du "maire employeur" auprès du CFMEL

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En septembre, les différents pôles du CDG 34 sont intervenus lors de formations organisées par le Centre de Formation des Maires et des Élus Locaux sur les composantes liées à la thématique du "maire-employeur" (gestion des ressources humaines et des carrières, emploi et recrutements, hygiène, sécurité et santé au travail, gestion des données...).
 
 
 
 

 

PROGRAMME :

 

Le rôle du maire en tant qu’employeur territorial (45 min.)

  • l’emploi territorial et ses obligations
  • les procédures de recrutement
  • les concours de la fonction publique territoriale

Le rôle du maire en tant que gestionnaire des ressources humaines (50 min.) 

  • le déroulement de carrière et les lignes directrices de gestion
  • la détermination de la rémunération
  • la gestion des absences
  • le règlement intérieur
  • la responsabilité disciplinaire

Le rôle du maire en matière de santé et de sécurité des agents territoriaux (45 min.)

  • les obligations légales et le document unique
  • la prévention des risques
  • la médecine préventive

Le rôle du maire en tant que protecteur des archives de l’administration et des données personnelles collectées (45 min.)

  • les archives communales et leurs obligations
  • la gestion et la protection des données personnelles

 

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.