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Depuis le début de l'année, le CDG 34 propose trois nouvelles missions : le coaching individuel, le coaching collectif et le conseil en organisation.

Le conseil en organisation :

Il permet de répondre aux besoins des collectivités dans divers contextes comme des réformes de la fonction publique, des restructurations, des évolutions de pratiques, le renouvellement d'un mandat ou bien encore des dysfonctionnements au sein des services, etc.

Le coaching individuel :

Il permet à une personne de mener une réflexion, de rechercher ses propres solutions pour résoudre une problématique et/ou résoudre des objectifs professionnels ainsi, de faciliter un processus de changement, en partant d’une difficulté rencontrée ou un projet à venir.

Le coaching collectif : 

Il permet de développer l’intelligence collective et la coopération dans les équipes. Il soutient la création de valeur et la performance durable d’une organisation, d’un service et favorise la multiplication de talents. Il permet aussi, par le partage des ressources et leur capitalisation, d’élaborer des solutions à la fois individuelles et collectives.