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Institué par la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, le Rapport Social Unique (RSU) rassemble des indicateurs relatifs à la gestion des ressources humaines. Il doit être élaboré obligatoirement chaque année.

Au-delà d’une obligation légale, le RSU représente :

• Un état des lieux des données RH de votre collectivité
• Un outil de dialogue social
• Un instrument de comparaison dans l’espace et le temps
• Une aide précieuse pour élaborer vos Lignes Directrices de Gestion

Vous pouvez dès maintenant commencer à saisir votre RSU (et les enquêtes annexes) sur notre application à l’adresse suivante :  https://bs.donnees-sociales.fr

Votre identifiant sera le numéro de siret de votre collectivité ou établissement.

Votre mot de passe provisoire vous sera communiqué par mail fin juillet individuellement.

Le guide utilisateur RSU 2021 est disponible sur le site données sociales à l’adresse suivante :  https://www.donnees-sociales.fr/mode-demploi-2/  Il existe en deux versions : une de 15 pages (« le guide l’Essentiel ») et une de 52 pages (« le guide d’utilisation »).

Pour vous accompagner lors de votre 1ère connexion, une vidéo est à votre disposition.

Lorsque votre RSU et les enquêtes annexes seront validés par le CDG 34, vous pourrez récupérer votre RSU et produire des analyses chiffrées et graphiques. Vous disposez également de synthèses concernant d’autres thématiques, comme le Rapport Annuel sur la Santé, la Sécurité et les Conditions de Travail (RASSCT), un rapport sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEEC), le Rapport de Situation Comparée (RSC) sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la synthèse sur les indicateurs relatifs aux risques psychosociaux, l’absentéisme, etc.