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Par ex., 02 mar 2021
21 janvier 2021
Bilan social
Depuis le 1er janvier 2021, il appartient aux collectivités territoriales de mettre en place une base de données sociales. Sur la base de celle-ci, la collectivité doit établir un Rapport Social Unique (RSU) annuel ayant vocation à se substituer aux différents rapports existants au sein des...
20 janvier 2021
Bilan social
Ressources Humaines
Instances représentatives du personnel
La Fédération Nationale des Centres de Gestion (FNCDG), en collaboration avec plusieurs centres de gestion a publié un guide d’accompagnement à l’élaboration de ces lignes directrices de gestion, guide à destination de toutes les collectivités.
20 janvier 2021
Ressources Humaines
La campagne de promotion interne 2021 est ouverte. Tous les critères doivent être renseignés et cochés sur la fiche mise à disposition. Les dossiers complets doivent être transmis au plus tard le 31 mars 2021.
19 janvier 2021
Médecine préventive
A la suite des dispositions règlementaires issues du décret n°2018-42 du 25 janvier 2018, relatif à la vaccination obligatoire et de l’impact que cela a dès sur la vaccination professionnelle, le pôle de médecine préventive du CDG 34 rappelle que le médecin de prévention exerce son activité...
19 janvier 2021
Ressources Humaines
Afin de ne pas pénaliser les candidats dans leur recherche d'un employeur à la suite de leur réussite au concours, et de permettre aux autorités organisatrices des concours de pourvoir aux vacances d'emplois constatées, le décompte de la période de validité de ces listes est suspendu pendant la...
18 janvier 2021
Ressources Humaines
A compter de 2021, la notion d’« appréciation de la valeur professionnelle » remplace celles de notation ou d’évaluation. La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique prévoit la possibilité pour l’autorité territoriale de formuler des observations au sein du compte...
18 janvier 2021
Ressources Humaines
Le décret n° 2020-1626 du 18 décembre 2020 instituant une indemnité compensatrice de la hausse de la Contribution Sociale Généralisée (CSG) dans la fonction publique, dont les dispositions entreront en vigueur au 1er janvier 2021, prévoit la réévaluation annuelle de l'indemnité compensatrice au 1er...
15 janvier 2021
Ressources Humaines
Le décret n° 2021-15 du 8 janvier 2021 détermine les conditions dans lesquelles est mise en œuvre la dérogation temporaire à l'application d'un jour de carence aux congés de maladie directement en lien avec la Covid-19 accordés aux agents publics et à certains salariés. Il définit également la...
14 janvier 2021
Organisation
Dans un contexte d'intensification du recours au télétravail lié à la situation de crise sanitaire et au confinement, le service informatique du CDG 34 appelle à la plus grande vigilance face à la recrudescence de tentatives d'attaques informatiques. sont donc relayés ci-dessous les conseils de...
14 janvier 2021
Ressources Humaines
Par arrêté du 28 décembre 2020 paru au JOFR le 31 décembre 2020, le montant maximum annuel de l’indemnité forfaitaire de déplacement au titre des fonctions essentiellement itinérantes au sein d’une même commune est fixé à 615 € à compter du 1er janvier 2021 (auparavant 210 €).

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.