2017

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PPCR : report de 12 mois des mesures statutaires, indiciaires et indemnitaires

03 janvier 2018
Ressources Humaines

PPCR : report de 12 mois des mesures statutaires, indiciaires et indemnitaires

Deux décrets publiés au Journal officiel du 23 décembre 2017 reportent de douze mois des mesures statutaires, indiciaires et indemnitaires mises en œuvre dans le cadre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de la Fonction publique (PPCR).

Diaporamas du 3ème colloque annuel du pôle hygiène et sécurité du 17 octobre

01 décembre 2017
Hygiène et sécurité

Diaporamas du 3ème colloque annuel du pôle hygiène et sécurité du 17 octobre

Inciter les autorités territoriales à prendre en compte les risques routiers, c’était l’enjeu du 3ème colloque organisé par le pôle hygiène et sécurité du CDG 34. Tout au long de cette journée, plus de 80 participants ont pu partager des connaissances et des expériences sur les dangers de la route et en déduire des pistes d’amélioration pour leur organisation. Les interventions diffusées lors de cette journée sont disponibles
Ressources
  • Colloque Hygiène et sécurité 2017 sur les risques routiers : diaporamas des interventions - pdf - 7.22 Mo .pdf

Retour sur la réunion dédiée aux lauréats de concours

30 novembre 2017
Résultats et listes d'aptitude

Retour sur la réunion dédiée aux lauréats de concours

Une réunion d’information à destination des lauréats de concours a été organisée le vendredi 10 novembre dernier par le pôle concours-emploi du CDG 34, à laquelle ont assisté 36 lauréat(e)s de concours.

PPCR : parution de nouveaux décrets et mises à jour sur Net RH

22 novembre 2017
Ressources Humaines

PPCR : parution de nouveaux décrets et mises à jour sur Net RH

De nouveaux décrets mettent en œuvre le protocole Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations (PPCR) pour les sages-femmes territoriales, les directeurs d’établissements territoriaux d’enseignement artistique et les professeurs territoriaux d’enseignement artistique. Ces décrets instaurent, à compter du 1er janvier 2017, dans le cadre d'un processus d'harmonisation des modalités d'avancement d'échelon entre les trois versants de la fonction publique, un cadencement unique d'avancement d'échelon. La mise à jour sur Ciril a été effectuée et les arrêtés sont disponibles sur NET RH.

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.