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Modalités de formation des assistants maternels

04 janvier 2019
Ressources Humaines

Modalités de formation des assistants maternels

Les dispositions applicables au titre de la formation obligatoire des assistants maternels agréés (objectifs, contenu, durée, modalités de mise en œuvre, dispenses, etc.), ainsi que les modalités de renouvellement de leur agrément ont été modifiées.

Résultats d'admission de l'examen professionnel de rédacteur principal de 2ème classe pour 2018

21 décembre 2018
Résultats et listes d'aptitude

Résultats d'admission de l'examen professionnel de rédacteur principal de 2ème classe pour 2018

Les résultats d'admission de l'examen professionnel d’accès au grade de rédacteur territorial principal de 2ème classe (par voie de promotion interne) sont disponibles.

Mise à disposition des derniers arrêtés de reclassement indiciaire et d’avancement d’échelon à cadencement unique sur Net RH

10 juillet 2017
Ressources Humaines
Net RH

Mise à disposition des derniers arrêtés de reclassement indiciaire et d’avancement d’échelon à cadencement unique sur Net RH

Les arrêtés d’avancement d’échelon à cadencement unique sont disponibles dès à présent sur les espaces personnels «collectivité» de Net RH. Les arrêtés peuvent être édités collectivement ou individuellement par les gestionnaires via la procédure ci-jointe. Les arrêtés de reclassement pour les dernières filières mises à jour sont également disponibles et téléchargeables via NET RH selon la procédure décrite (médecins, biologistes, psychologues, attachés de conservation du patrimoine, bibliothécaires, ingénieurs en chef, administrateurs, emplois de direction).
Ressources
  • Procédure d'édition des arrêtés d’avancement d’échelon à cadencement unique depuis Net RH - pdf - 473.75 Ko .pdf
  • Procédure d'édition des arrêtés de reclassement indiciaire depuis Net RH - pdf - 1.08 Mo .pdf

Catégorie active : mentions à préciser sur les arrêtés

18 avril 2017
Retraites

Catégorie active : mentions à préciser sur les arrêtés

Les emplois de la fonction publique sont classés en deux catégories : la catégorie sédentaire (« catégorie A ») et la catégorie active (« catégorie B »). Le classement en catégorie active ne concerne qu'un nombre limité d'emplois exposés à des risques particuliers ou à des fatigues exceptionnelles, justifiant un départ anticipé à la retraite. L’appartenance à la catégorie active ne dépend pas uniquement du grade détenu par le fonctionnaire mais aussi et surtout des fonctions qu’il exerce. Afin de préserver les droits des agents, et conformément à la circulaire ministérielle NOR/INT/B/90/001/121/C du 10 mai 1990, il est donc vivement conseillé aux employeurs de mentionner expressément, sur tous les arrêtés relatifs à la carrière (nomination, avancement, promotion).

Edition des arrêtés de reclassement indiciaire pour les ingénieurs, les agents de police municipale et les directeurs de police municipale

14 avril 2017
Ressources Humaines

Edition des arrêtés de reclassement indiciaire pour les ingénieurs, les agents de police municipale et les directeurs de police municipale

Les arrêtés de reclassement indiciaire au 1er janvier 2017 pour les ingénieurs, les agents de police municipale et les directeurs de police municipale ont été mis à jour et sont disponibles dès à présent sur les espaces personnels « collectivité » de Net RH. Les arrêtés peuvent être édités collectivement ou individuellement par les gestionnaires via la procédure ci-jointe.
Ressources
  • Procédure d'édition des arrêtés de reclassement indiciaire depuis Net RH - pdf - 1.08 Mo .pdf

Edition des arrêtés de reclassement indiciaire pour les attachés, conseillers des APS et secrétaires de mairie

08 février 2017
Ressources Humaines

Edition des arrêtés de reclassement indiciaire pour les attachés, conseillers des APS et secrétaires de mairie

Les arrêtés de reclassement indiciaire au 1er janvier 2017 pour les attachés, conseillers des Activités Physiques et Sportives (APS) et secrétaires de mairie ont été mis à jour et sont disponibles dès à présent sur les espaces personnels « collectivité » de Net RH. Les arrêtés peuvent être édités collectivement ou individuellement par les gestionnaires via la procédure ci-jointe.
Ressources
  • Procédure d'édition des arrêtés de reclassement indiciaire depuis Net RH - pdf - 1.08 Mo .pdf

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.