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Ouverture du concours externe sur titres d'agent social principal de 2ème classe par le CDG 66 pour 2019

02 mai 2019
Avis/Arrêtés/Organisation

Ouverture du concours externe sur titres d'agent social principal de 2ème classe par le CDG 66 pour 2019

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Pyrénées-Orientales (CDG 66) organise, en partenariat avec les CDG de la région Occitanie, le concours externe sur titres avec épreuves d’agent social principal de 2ème classe. Les dossiers d’inscriptions peuvent être retirés entre le mardi 14 mai et le mercredi 19 juin 2019 auprès du CDG des Pyrénées-Orientales.

Ouverture du concours externe, interne et 3ème concours d'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (Atsem) principal de 2ème classe pour 2019 organisé par le CDG 11

10 avril 2019
Avis/Arrêtés/Organisation

Ouverture du concours externe, interne et 3ème concours d'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (Atsem) principal de 2ème classe pour 2019 organisé par le CDG 11

Le CDG de l’Aude organise, en partenariat avec les CDG de l’Hérault et des Pyrénées-Orientales, les concours externe, interne et troisième concours d’Atsem principal de 2ème classe. Les dossiers d’inscriptions peuvent être retirés entre le mardi 23 avril et le mercredi 29 mai 2019 auprès du CDG de l’Aude.

Nouvelles prescriptions pour les chantiers sur route

28 février 2019
Hygiène et sécurité

Nouvelles prescriptions pour les chantiers sur route

Un arrêté du 12 décembre 2018, publié ce 9 janvier 2019 au Journal officiel, modifie les règles concernant la signalisation temporaire des chantiers installés sur des routes en circulation afin d’améliorer la sécurité des agents.

Modalités de formation des assistants maternels

04 janvier 2019
Ressources Humaines

Modalités de formation des assistants maternels

Les dispositions applicables au titre de la formation obligatoire des assistants maternels agréés (objectifs, contenu, durée, modalités de mise en œuvre, dispenses, etc.), ainsi que les modalités de renouvellement de leur agrément ont été modifiées.

Mise à disposition des derniers arrêtés de reclassement indiciaire et d’avancement d’échelon à cadencement unique sur Net RH

10 juillet 2017
Ressources Humaines
Net RH

Mise à disposition des derniers arrêtés de reclassement indiciaire et d’avancement d’échelon à cadencement unique sur Net RH

Les arrêtés d’avancement d’échelon à cadencement unique sont disponibles dès à présent sur les espaces personnels «collectivité» de Net RH. Les arrêtés peuvent être édités collectivement ou individuellement par les gestionnaires via la procédure ci-jointe. Les arrêtés de reclassement pour les dernières filières mises à jour sont également disponibles et téléchargeables via NET RH selon la procédure décrite (médecins, biologistes, psychologues, attachés de conservation du patrimoine, bibliothécaires, ingénieurs en chef, administrateurs, emplois de direction).
Ressources
  • Procédure d'édition des arrêtés d’avancement d’échelon à cadencement unique depuis Net RH - pdf - 473.75 Ko .pdf
  • Procédure d'édition des arrêtés de reclassement indiciaire depuis Net RH - pdf - 1.08 Mo .pdf

Catégorie active : mentions à préciser sur les arrêtés

18 avril 2017
Retraites

Catégorie active : mentions à préciser sur les arrêtés

Les emplois de la fonction publique sont classés en deux catégories : la catégorie sédentaire (« catégorie A ») et la catégorie active (« catégorie B »). Le classement en catégorie active ne concerne qu'un nombre limité d'emplois exposés à des risques particuliers ou à des fatigues exceptionnelles, justifiant un départ anticipé à la retraite. L’appartenance à la catégorie active ne dépend pas uniquement du grade détenu par le fonctionnaire mais aussi et surtout des fonctions qu’il exerce. Afin de préserver les droits des agents, et conformément à la circulaire ministérielle NOR/INT/B/90/001/121/C du 10 mai 1990, il est donc vivement conseillé aux employeurs de mentionner expressément, sur tous les arrêtés relatifs à la carrière (nomination, avancement, promotion).

Edition des arrêtés de reclassement indiciaire pour les ingénieurs, les agents de police municipale et les directeurs de police municipale

14 avril 2017
Ressources Humaines

Edition des arrêtés de reclassement indiciaire pour les ingénieurs, les agents de police municipale et les directeurs de police municipale

Les arrêtés de reclassement indiciaire au 1er janvier 2017 pour les ingénieurs, les agents de police municipale et les directeurs de police municipale ont été mis à jour et sont disponibles dès à présent sur les espaces personnels « collectivité » de Net RH. Les arrêtés peuvent être édités collectivement ou individuellement par les gestionnaires via la procédure ci-jointe.
Ressources
  • Procédure d'édition des arrêtés de reclassement indiciaire depuis Net RH - pdf - 1.08 Mo .pdf

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.