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Avancement de grade : modifications des conditions pour les grades relevant de l'échelle de rémunération C2

18 mai 2017
Echelles indiciaires, barèmes ...

Avancement de grade : modifications des conditions pour les grades relevant de l'échelle de rémunération C2

Le décret n° 2017-715 du 02 mai 2017 vient modifier le décret n° 2016-596 du 12 mai 2016 relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale et supprime la proportion des avancements du grade C1 au grade C2 entre la réussite à un examen professionnel et l'avancement au choix.

Conditions d'avancement de grade et de promotion interne 2018

01 février 2018
Echelles indiciaires, barèmes ...

Conditions d'avancement de grade et de promotion interne 2018

Dans le cadre de la réorganisation des carrières (PPCR), plusieurs décrets statutaires ont prévu des dispositions dérogatoires pour certains avancements de grade 2018. Le service conseil statutaire et gestion des carrières a mis à jour l’ensemble des conditions d’accès au titre de l’année 2018 pour chacun des avancements de grade. A titre d’information, la circulaire relative aux conditions de promotion interne 2018 est également proposée en téléchargement
Ressources

Modalités d’avancement de grade 2017

25 avril 2017
Ressources Humaines

Modalités d’avancement de grade 2017

Les conditions d’avancement, les éventuels seuils de création de grade ainsi que les règles de classement sont fixés par les statuts particuliers ; le décret commun n° 2010-329 du 22 mars 2010 pour les cadres d’emplois de catégorie B en relevant et le décret commun n° 2016-596 du 12 mai 2016 pour les cadres d’emplois de catégorie C en relevant. Chaque collectivité territoriale fixe les ratios applicables localement et, conformément aux dispositions prévues dans le cadre de l’application du PPCR, les modalités d’avancement de grade s’organisent de la façon suivante selon les catégories...

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.