CAP

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Avancement de grade : modifications des conditions pour les grades relevant de l'échelle de rémunération C2

18 mai 2017
Echelles indiciaires, barèmes ...

Avancement de grade : modifications des conditions pour les grades relevant de l'échelle de rémunération C2

Le décret n° 2017-715 du 02 mai 2017 vient modifier le décret n° 2016-596 du 12 mai 2016 relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale et supprime la proportion des avancements du grade C1 au grade C2 entre la réussite à un examen professionnel et l'avancement au choix.

Conditions d'avancement de grade 2017

05 mai 2017
Echelles indiciaires, barèmes ...

Conditions d'avancement de grade 2017

Le service conseil statutaire et gestion des carrières a mis en ligne un document recensant, pour toutes les filières, les conditions d’avancement de grade applicables en 2017 telles qu’elles sont étudiées lors des commissions administratives paritaires.

Mise à jour du modèle de tableau d'avancement de grade établi après avis de la CAP

20 décembre 2016
Modèles de documents

Mise à jour du modèle de tableau d'avancement de grade établi après avis de la CAP

Le service conseil statutaire et gestion des carrières a mis à jour le modèle de tableau d'avancement de grade après avis de la Commission Administrative Paritaire (CAP) pour l'année 2017.

Date limite de dépôt des dossiers pour le CHSCT (CT) du 21 novembre

16 octobre 2017
Instances représentatives du personnel

Date limite de dépôt des dossiers pour le CHSCT (CT) du 21 novembre

Les dossiers pour la réunion du Comité Technique (CT) portant uniquement sur des questions relevant du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) du 21 novembre sont à déposer jusqu'au 16 octobre inclus.

Réunion du CHSCT (CT) au CDG 34 le 21 novembre

21 novembre 2017
Instances représentatives du personnel

Réunion du CHSCT (CT) au CDG 34 le 21 novembre

Le Comité Technique (CT) portant uniquement sur des questions relevant du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) se réunira le 21 novembre au CDG 34.

Réunion du CHSCT (CT) au CDG 34 le 26 septembre

26 septembre 2017
Instances représentatives du personnel

Réunion du CHSCT (CT) au CDG 34 le 26 septembre

Le Comité Technique (CT) portant uniquement sur des questions relevant du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) se réunira le 26 septembre au CDG 34.

Date limite de dépôt des dossiers pour les CAP et CT du 28 novembre

02 novembre 2017
Instances représentatives du personnel

Date limite de dépôt des dossiers pour les CAP et CT du 28 novembre

Les dossiers pour les réunions des Commissions Administratives Paritaires (CAP) et du Comité Technique (CT) du 28 novembre sont à déposer jusqu'au 02 novembre inclus.

Réunions des CAP et CT au CDG 34 le 28 novembre

28 novembre 2017
Instances représentatives du personnel

Réunions des CAP et CT au CDG 34 le 28 novembre

Les Commissions Administratives Paritaires (CAP) et le Comité Technique (CT) se réuniront le 28 novembre. Ces réunions auront lieu au CDG 34.

Réunions des CAP et CT au CDG 34 le 03 octobre

03 octobre 2017
Instances représentatives du personnel

Réunions des CAP et CT au CDG 34 le 03 octobre

Les Commissions Administratives Paritaires (CAP) et le Comité Technique (CT) se réuniront le 03 octobre 2017. Ces réunions auront lieu au CDG 34.

Calendrier prévisionnel des réunions CAP et CT pour l'année 2017

15 décembre 2016
Instances représentatives du personnel

Calendrier prévisionnel des réunions CAP et CT pour l'année 2017

Le service conseil statutaire et gestion des carrières a mis à jour le calendrier prévisionnel des réunions des Commissions Administratives Paritaires (CAP) et du Comité Technique (CT) pour l'année 2017. La première réunion est prévue le 21 mars 2017 au CDG 34.

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.