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Synthèse nationale du bilan social 2015

14 septembre 2017
Bilan social

Synthèse nationale du bilan social 2015

Grâce à la large mobilisation en 2016 des collectivités territoriales, des établissements publics et de leurs centres de Gestion, l’observation régionale de l’emploi a pu établir une synthèse nationale des données sociales 2015. Cette étude propose une analyse pour 12 strates selon le type de collectivités et le nombre d’agents sur emploi permanent. Pour rappel, le bilan social est une obligation pour toutes les collectivités. Il permet de découvrir la réalité de l'emploi territorial et sert aussi à améliorer le fonctionnement de notre fonction publique.

Réunion d'information sur l’actualité statutaire au CDG 34

29 septembre 2017
Ressources Humaines

Réunion d'information sur l’actualité statutaire au CDG 34

Le 29 septembre, le CDG 34 organise une réunion d’information sur l’actualité statutaire au CDG 34 à Montpellier. Les intervenants du CDG 34 (services conseil statutaire et gestion des carrières, emploi et hygiène et sécurité) aborderont les thématiques relatives à l’entretien professionnel, au reclassement et au handicap. La durée de la réunion est d’environ 2 h 30 à 3 h. 

 

Cette réunion aura lieu au CDG 34 à Montpellier à 14 h.

Réunion d'information sur l’actualité statutaire à Maureilhan

28 septembre 2017
Ressources Humaines

Réunion d'information sur l’actualité statutaire à Maureilhan

Le 28 septembre, le CDG 34 organise une réunion d’information sur l’actualité statutaire à Maureilhan. Les intervenants du CDG 34 (services conseil statutaire et gestion des carrières, emploi et hygiène et sécurité) aborderont les thématiques relatives à l’entretien professionnel, au reclassement et au handicap. La durée de la réunion est d’environ 2 h 30 à 3 h.

 

Inscriptions aux réunions d'information sur l’actualité statutaire en septembre

28 août 2017
Ressources Humaines

Inscriptions aux réunions d'information sur l’actualité statutaire en septembre

Les 20, 28 et 29 septembre prochains, le CDG 34 organise 3 réunions d’information sur l’actualité statutaire. Les intervenants du CDG 34 (services conseil statutaire et gestion des carrières, emploi et hygiène et sécurité) aborderont les thématiques relatives à l’entretien professionnel, au reclassement et au handicap. La durée de la réunion est d’environ 2h30 à 3h. Les inscriptions en ligne sont désormais ouvertes.

Diaporama des réunions d'informations sur l'actualité statutaire et l'emploi territorial

10 mai 2017
Ressources Humaines

Diaporama des réunions d'informations sur l'actualité statutaire et l'emploi territorial

Les 1er, 6 et 8 juin, le CDG 34 a organisé 4 réunions d’informations sur l’actualité statutaire. Les intervenants du CDG 34 (pôle carrières et service emploi) ont abordé les dernières mesures relatives au RIFSEEP, PPCR, à la protection sociale, au Compte Personnel de Formation (CPF)… et ont présenté l’accompagnement possible dans le cadre du service emploi du CDG 34. Le CDG 34 tient à remercier les 130 participants représentant 102 collectivités et établissements du département. Le diaporama projeté lors de ces réunions est désormais disponible.
Ressources
  • Diaporama des réunions "actualités statutaires et emploi" de juin 2017 - pdf - 1.09 Mo .pdf

Organisation de réunions d'informations sur l'actualité statutaire et l'emploi territorial en juin

10 mai 2017
Ressources Humaines

Organisation de réunions d'informations sur l'actualité statutaire et l'emploi territorial en juin

En juin, le CDG 34 organise des réunions d’informations sur l’actualité statutaire. Les intervenants du CDG 34 (pôle carrières et service emploi) aborderont les dernières mesures relatives au RIFSEEP, PPCR, à la protection sociale, au Compte Personnel de Formation (CPF)… et présenteront l’accompagnement possible dans le cadre du service emploi du CDG 34. La durée de la réunion est d’environ 2h30. Le nombre de places pour chaque réunion est limité.

Circulaire 2017-07 sur le reclassement pour inaptitude physique

05 mai 2017
Ressources Humaines
Instances médicales

Circulaire 2017-07 sur le reclassement pour inaptitude physique

Le droit au reclassement professionnel pour inaptitude physique est un principe général du droit (Conseil d’État, 2 octobre 2002, n° 227868) : lorsqu’il a été médicalement constaté qu’un agent public se trouve de manière définitive atteint d’une inaptitude physique à occuper son emploi, il appartient à son employeur public de le reclasser dans un autre emploi et, en cas d’impossibilité, de prononcer le licenciement. La circulaire d’information ci-jointe retrace les différentes étapes liées à une procédure de reclassement et permet d’appréhender les dispositions à mettre en place.
Ressources
  • Circulaire 2017-07 sur le reclassement pour inaptitude physique - pdf - 355.06 Ko .pdf

Circulaire 2016-02 sur le montant du plafond de la Sécurité sociale

04 janvier 2017
Ressources Humaines

Circulaire 2016-02 sur le montant du plafond de la Sécurité sociale

Le montant du plafond de la sécurité sociale a été revalorisé pour 2017. La valeur mensuelle du plafond de la sécurité sociale est fixée à 3 269 euros.
Ressources
  • Circulaire 2017-02 sur le montant du plafond de la Sécurité sociale - pdf - 124.43 Ko .pdf

Circulaire 2016-02 sur le relèvement du SMIC au 1er janvier 2017

03 janvier 2017
Ressources Humaines

Circulaire 2016-02 sur le relèvement du SMIC au 1er janvier 2017

A compter du 1er janvier 2017, le montant du Salaire Minimum de Croissance (SMIC) brut horaire est porté à 9,76 euros, soit 1480,27 euros mensuels sur la base de la durée légale de travail de 35 heures hebdomadaires.
Ressources
  • Circulaire 2017-01 sur le relèvement du salaire minimum de croissance et rémunération minimale des agents publics - pdf - 526.29 Ko .pdf

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.