carrières-RH

Les 1er, 6 et 8 juin, le CDG 34 a organisé 4 réunions d’informations sur l’actualité statutaire. Les intervenants du CDG 34 (pôle carrières et service emploi) ont abordé les dernières mesures relatives au RIFSEEP, PPCR, à la protection sociale, au Compte Personnel de Formation (CPF)… et ont présenté l’accompagnement possible dans le cadre du service emploi du CDG 34. Le CDG 34 tient à remercier les 130 participants représentant 102 collectivités et établissements du département. Le diaporama projeté lors de ces réunions est désormais disponible.

En juin, le CDG 34 organise des réunions d’informations sur l’actualité statutaire. Les intervenants du CDG 34 (pôle carrières et service emploi) aborderont les dernières mesures relatives au RIFSEEP, PPCR, à la protection sociale, au Compte Personnel de Formation (CPF)… et présenteront l’accompagnement possible dans le cadre du service emploi du CDG 34. La durée de la réunion est d’environ 2h30. Le nombre de places pour chaque réunion est limité.

Le droit au reclassement professionnel pour inaptitude physique est un principe général du droit (Conseil d’État, 2 octobre 2002, n° 227868) : lorsqu’il a été médicalement constaté qu’un agent public se trouve de manière définitive atteint d’une inaptitude physique à occuper son emploi, il appartient à son employeur public de le reclasser dans un autre emploi et, en cas d’impossibilité, de prononcer le licenciement. La circulaire d’information a été mise à jour au niveau des modèles de courriers en annexe et retrace les différentes étapes liées à une procédure de reclassement et permet d’appréhender les dispositions à mettre en place.