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Résultats du bilan social 2017

11 janvier 2019
Bilan social

Résultats du bilan social 2017

Les résultats de la campagne 2017 du bilan social sont désormais disponibles. Le CDG 34 tient à remercier l'ensemble des collectivités et des établissements ayant participé à cette collecte. Au total, ce sont 363 bilans sociaux (250 en 2015), soit un taux de retour de 73 % (53 % en 2015), qui ont été reçus et traités par le CDG 34.
Ressources
  • Résultats du bilan social 2017 - zip - 2.9 Mo .zip

Retraites : nouveau service de la CNRACL, la qualification des Comptes Individuels Retraite

09 janvier 2019
Retraites

Retraites : nouveau service de la CNRACL, la qualification des Comptes Individuels Retraite

La CNRACL, soucieuse d'améliorer la qualité de service rendu à ses clients, propose un nouveau service destiné à la qualification des Comptes Individuels Retraite (CIR). Il vise à améliorer la qualité des données (éléments familiaux et de carrière) pour les actifs, notamment celles des documents du droit à l'information, mais aussi à anticiper et faciliter la liquidation. A terme, cet outil devrait permettre d’évoluer vers un dispositif de liquidation directe.

Report au 04/12 de la réunion du CHSCT initialement prévue le 27/11

26 novembre 2018
Hygiène et sécurité

Report au 04/12 de la réunion du CHSCT initialement prévue le 27/11

Le Comité Technique (CT) portant uniquement sur des questions relevant du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) prévu le 27 novembre 2018 au CDG 34 est reporté au 04 décembre à 14h.

Circulaire sur le Compte Épargne-Temps (CET)

20 novembre 2018
Ressources Humaines

Circulaire sur le Compte Épargne-Temps (CET)

Le dispositif du Compte Épargne-Temps (CET) consiste à permettre à l’agent d’épargner des droits à congé, qu’il pourra utiliser ultérieurement sous différentes formes. L'instauration du CET est obligatoire dans les collectivités territoriales et dans leurs établissements publics ; certains aspects de sa mise en œuvre doivent cependant être définis par délibération. Le service conseil statutaire et gestion des carrières du CDG 34 met à disposition une circulaire présentant ce dispositif de CET et sa mise en oeuvre.

Lancement du marché pour l’assurance des risques statutaires

05 mars 2018
Assurance des risques statutaires

Lancement du marché pour l’assurance des risques statutaires

Suite aux mandats reçus par les collectivités et établissements affiliés, le CDG 34 a procédé à la publication d’un marché public concernant l’assurance des risques statutaires en vue de son renouvellement pour la période de 2019 à 2022. La commission d’appel d’offres aura lieu fin avril. Le CDG 34 organisera ensuite des retours auprès des collectivités et établissements par le biais de réunions collective et de rendez-vous individuels.

Convention d'assurance chômage : ce qui change au 1er octobre 2017

06 juin 2017
Ressources Humaines

Convention d'assurance chômage : ce qui change au 1er octobre 2017

Le 04 mai dernier, le ministère du Travail a donné son agrément à la convention d’assurance chômage du 14 avril 2017. Les changements entreront en vigueur progressivement à partir du 1er octobre 2017 pour une durée de trois ans. Les principales nouveautés pour les demandeurs d’emploi, dont le contrat de travail prendra fin à compter du 1er novembre 2017, résideront dans....

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.