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Généralisation des formations aux gestes de premiers secours auprès de l’ensemble des agents publics

20 novembre 2018
Hygiène et sécurité

Généralisation des formations aux gestes de premiers secours auprès de l’ensemble des agents publics

La circulaire du 2 octobre 2018, relative à la généralisation auprès de l’ensemble des agents publics des formations aux gestes de premiers secours, a pour objet de définir les modalités à mettre en place afin de former 80 % des agents publics aux gestes de premiers secours avant le 31 décembre 2021.

Circulaire sur le Compte Épargne-Temps (CET)

20 novembre 2018
Ressources Humaines

Circulaire sur le Compte Épargne-Temps (CET)

Le dispositif du Compte Épargne-Temps (CET) consiste à permettre à l’agent d’épargner des droits à congé, qu’il pourra utiliser ultérieurement sous différentes formes. L'instauration du CET est obligatoire dans les collectivités territoriales et dans leurs établissements publics ; certains aspects de sa mise en œuvre doivent cependant être définis par délibération. Le service conseil statutaire et gestion des carrières du CDG 34 met à disposition une circulaire présentant ce dispositif de CET et sa mise en oeuvre.

RIFSEEP : transposition à certains cadres d'emplois de la filière culturelle

28 juin 2018
Ressources Humaines

RIFSEEP : transposition à certains cadres d'emplois de la filière culturelle

Par un arrêté du 25 mai 2018, le RIFSEEP a été transposé aux cadres d’emplois des conservateurs territoriaux de bibliothèques, attachés territoriaux de conservation du patrimoine, bibliothécaires territoriaux et assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
Ressources
  • Note du CIG Grande couronne sur le RIFSEEP des adjoints techniques et des agents de maîtrise - pdf - 157.99 Ko .pdf

Chantiers forestiers et sylvicoles : instruction technique relative aux règles d’hygiène et de sécurité applicables

01 février 2018
Hygiène et sécurité

Chantiers forestiers et sylvicoles : instruction technique relative aux règles d’hygiène et de sécurité applicables

Par une instruction technique du 26 janvier 2018, le ministère de l’Agriculture précise les modalités de mise en œuvre de la réglementation relative aux règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers forestiers et sylvicoles. L’objectif de cette instruction est avant tout de renforcer la sécurité de l’ensemble des intervenants opérant sur ces chantiers.

Modalités d'organisation du temps partiel thérapeutique : mise à jour de la circulaire du CDG 34

27 juin 2018
Instances médicales

Modalités d'organisation du temps partiel thérapeutique : mise à jour de la circulaire du CDG 34

La circulaire du 15 mai 2018 relative au temps partiel pour raison thérapeutique dans la fonction publique vient préciser les modalités d’organisation. Le service instances médicale a par conséquent mis à jour sa circulaire d'analyse dédiée au temps partiel thérapeutique. Des modèles de demandes sont également disponibles.
Ressources

Circulaire 2018-02 sur le montant du plafond de la Sécurité sociale

02 janvier 2018
Ressources Humaines

Circulaire 2018-02 sur le montant du plafond de la Sécurité sociale

Le montant du plafond de la sécurité sociale a été revalorisé pour 2018. La valeur mensuelle du plafond de la sécurité sociale est fixée à 3 311 euros.
Ressources
  • Circulaire 2017-02 sur le montant du plafond de la Sécurité sociale - pdf - 124.43 Ko .pdf

Circulaire 2018-01 sur le relèvement du SMIC au 1er janvier 2018

02 janvier 2018
Ressources Humaines

Circulaire 2018-01 sur le relèvement du SMIC au 1er janvier 2018

A compter du 1er janvier 2018, le montant du Salaire Minimum de Croissance (SMIC) brut horaire est porté à 9,88 euros, soit 1498,47 euros mensuels sur la base de la durée légale de travail de 35 heures hebdomadaires.

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.