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Dispositions temporaires en matière de compte épargne-temps dans la fonction publique territoriale

19 juin 2020
Ressources Humaines

Dispositions temporaires en matière de compte épargne-temps dans la fonction publique territoriale

Le décret n° 2020-723 du 12 juin 2020 portant dispositions temporaires en matière de compte épargne-temps dans la fonction publique territoriale pour faire face aux conséquences de l'état d'urgence sanitaire déroge, à titre temporaire, aux dispositions du décret n° 2004-878 du 26 août 2004 relatif au compte épargne-temps dans la fonction publique territoriale.

Élargissement de l’attribution du RIFSEEP à compter du 1er mars 2020

09 mars 2020
Ressources Humaines

Élargissement de l’attribution du RIFSEEP à compter du 1er mars 2020

Compte tenu du retard de la parution des textes réglementaires visant à attribuer le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel (RIFSEEP) aux agents relevant de la Fonction Publique de l’État (FPE), le Gouvernement s’était engagé à publier un décret unique accélérant le déploiement pour les cadres d’emplois de la Fonction Publique Territoriale (FPT) non éligibles à ce jour. Ainsi, le décret n° 2020-182 du 27 février 2020, relatif au régime indemnitaire des agents de la FPT, modifie le décret n° 91-875 qui établit les équivalences avec la FPE des cadres d'emplois de la FPT, dans le respect du principe de parité.

Montant du plafond de la Sécurité sociale au 1er janvier 2020

09 janvier 2020
Ressources Humaines

Montant du plafond de la Sécurité sociale au 1er janvier 2020

Le montant du plafond de la sécurité sociale a été revalorisé pour 2020. La valeur mensuelle du plafond de la sécurité sociale est fixée à 3 428 euros.
Ressources
  • Circulaire 2017-02 sur le montant du plafond de la Sécurité sociale - pdf - 124.43 Ko .pdf

Relèvement du SMIC au 1er janvier 2020

09 janvier 2020
Ressources Humaines

Relèvement du SMIC au 1er janvier 2020

Le taux du Salaire Minimum de Croissance (SMIC), tel qu’il résulte du décret du 18 décembre 2019 est porté à compter du 1er janvier 2020 aux montants suivants : SMIC Brut Horaire : 10,15 € et SMIC Brut Mensuel : 1 539,42 €.

Livret sur la loi de Transformation de la Fonction Publique (TFP) réalisé par les CDG d'Occitanie

28 novembre 2019
Ressources Humaines

Livret sur la loi de Transformation de la Fonction Publique (TFP) réalisé par les CDG d'Occitanie

Un livret d'information mutualisé sur la loi de Transformation de la Fonction Publique (TFP) du 06 août 2019 est mis à disposition des collectivités territoriales et établissements publics.

Généralisation des formations aux gestes de premiers secours auprès de l’ensemble des agents publics

20 novembre 2018
Hygiène et sécurité

Généralisation des formations aux gestes de premiers secours auprès de l’ensemble des agents publics

La circulaire du 2 octobre 2018, relative à la généralisation auprès de l’ensemble des agents publics des formations aux gestes de premiers secours, a pour objet de définir les modalités à mettre en place afin de former 80 % des agents publics aux gestes de premiers secours avant le 31 décembre 2021.

Circulaire sur le Compte Épargne-Temps (CET)

20 novembre 2018
Ressources Humaines

Circulaire sur le Compte Épargne-Temps (CET)

Le dispositif du Compte Épargne-Temps (CET) consiste à permettre à l’agent d’épargner des droits à congé, qu’il pourra utiliser ultérieurement sous différentes formes. L'instauration du CET est obligatoire dans les collectivités territoriales et dans leurs établissements publics ; certains aspects de sa mise en œuvre doivent cependant être définis par délibération. Le service conseil statutaire et gestion des carrières du CDG 34 met à disposition une circulaire présentant ce dispositif de CET et sa mise en oeuvre.

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15 juil 2020
Instances représentatives du personnel
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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.