emploi territorial

La prochaine session de l'atelier d'aide à la rédaction de CV et de lettre de motivation se tiendra le jeudi 20 octobre de 12 h à 14 h. Les inscriptions en ligne sont ouvertes.

La prochaine session de l'atelier d'aide à la rédaction de CV et de lettre de motivation se tiendra le jeudi 22 septembre de 12 h à 14 h. Les inscriptions en ligne sont ouvertes.

La plateforme ayant été mise à jour, les CDG 62, CDG 77, CIG Grande Couronne et CIG Petite Couronne ont travaillé ensemble sur la mise à disposition du guide d'utilisation de la plateforme Emploi-Territorial à destination des gestionnaires de collectivités.

La prochaine session de l'atelier d'aide à la rédaction de CV et de lettre de motivation se tiendra le jeudi 07 juillet de 12 h à 14 h. Les inscriptions en ligne sont ouvertes.

La prochaine session de l'atelier d'aide à la rédaction de CV et de lettre de motivation se tiendra le vendredi 18 mars de 12 h à 14 h. Les inscriptions en ligne sont ouvertes.

Lancée le 7 février 2022, la plateforme choisirleservicepublic.gouv.fr est destinée à mieux faire connaître les métiers du service public et attirer de nouveaux talents, à des fins d’attractivité de l’engagement dans la fonction publique. La création d'un compte employeurs "espace recruteurs" n’est pas ouverte aux employeurs de la fonction publique territoriale : pour ceux-ci, rien ne change par rapport à ce qui existait auparavant. Les offres d’emploi territorial dans l'Hérault restent gérées par le CDG 34, qui en assure la publication sur le site emploi-territorial.fr.

La prochaine session de l'atelier d'aide à la rédaction de CV et de lettre de motivation se tiendra le mercredi 23 février 12 h à 14 h. Les inscriptions en ligne sont ouvertes.

À la suite notamment de la réunion de son conseil d'administration le 30 novembre dernier, le CDG 34 informe les collectivités et les établissements publics de l'Hérault que certaines modalités d'adhésion et de tarifications de ses missions ont été modifiées pour une entrée en vigueur au 1er janvier 2022 (augmentation du taux de cotisation obligatoire ; création d’une mission d’appui et de soutien à la prévention des risques professionnels ; tarifications des missions gestion de la paie et assistance au recrutement...).