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Crise sanitaire : focus sur les aides spécifiques du Fonds National de Prévention

11 décembre 2020
Hygiène et sécurité

Crise sanitaire : focus sur les aides spécifiques du Fonds National de Prévention

Pour soutenir les employeurs et agents face à la crise sanitaire, le Fond National de Prévention (FNP) de la CNRACL a décidé de déployer un dispositif de soutien spécifique, comprenant deux volets d’actions. Un premier volet destiné au soutien psychologique et un second destiné aux démarches de prévention relatives à des thématiques spécifiquement mises en lumière ou revisitées durant la crise.

Point sur la prise en compte de la pénibilité

04 décembre 2020
Hygiène et sécurité

Point sur la prise en compte de la pénibilité

La loi n° 2010- 1330 du 09 novembre 2010 introduit la question de la pénibilité au travail, renforçant ainsi la nécessité d’agir le plus en amont possible, en prévention. Le pôle hygiène et sécurité fait le point sur ces différentes mesures de prise en compte collective des facteurs de risques et de pénibilité.

Service funéraire : durée d’habilitation fixée à 5 ans et obligation d’utilisation d’une housse mortuaire

28 août 2020
Hygiène et sécurité

Service funéraire : durée d’habilitation fixée à 5 ans et obligation d’utilisation d’une housse mortuaire

Le décret n° 2020-917 du 28 juillet 2020 harmonise, pour le secteur funéraire, la durée de l'habilitation temporaire délivrée par le préfet en la fixant à cinq ans, qu'il s'agisse d'une première demande d'habilitation ou d'un renouvellement.

Note d'information sur les situations de violence et de harcèlement

04 mai 2020
Hygiène et sécurité

Note d'information sur les situations de violence et de harcèlement

Les dispositions de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique se mettent peu à peu en place. Le 13 mars 2020, le décret n° 2020-256 est notamment venu préciser l’obligation pour les collectivités et établissements publics de déployer un dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes. Dans un premier temps, le pôle hygiène et sécurité met à disposition une note d’information sur les actions possibles face aux situations de violences et de harcèlement. Une aide pour accompagner les employeurs dans leur réponse à cette obligation sera élaborée prochainement.

Point sur l’utilisation de solutions et gels hydro-alcooliques

27 avril 2020
Hygiène et sécurité

Point sur l’utilisation de solutions et gels hydro-alcooliques

Dans le cadre du maintien de l'activité durant la pandémie, il est important qu’une vigilance particulière soit portée sur le choix des produits à utiliser notamment pour la désinfection des mains.

Nouvelles recommandations pour le CACES R400 à compter du 1er janvier 2020

10 février 2020
Hygiène et sécurité

Nouvelles recommandations pour le CACES R400 à compter du 1er janvier 2020

Le référentiel CACES indique de nouvelles recommandations pour les CACES R300. Celles-ci ont donc été remplacées par les recommandations CACES R400 depuis le 1er janvier 2020. Le pôle hygiène et sécurité détaille les modifications apportées dans une note.

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.