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Saisine des dossiers de promotion interne 2020

12 novembre 2019
Instances représentatives du personnel

Saisine des dossiers de promotion interne 2020

Suite à la parution du calendrier 2020 (1er trimestre), le CDG 34 a mis à jour la circulaire relative à la promotion interne comprenant des éléments d’information sur l’ensemble du dispositif ainsi que les modèles de saisine. Pour rappel, les dossiers de promotion interne doivent faire l’objet d’un envoi auprès du service carrières du CDG 34 avant le 31 mars 2020. Un modèle de saisine spécifique est proposé pour les agents de maîtrise dans la mesure où les critères sont distincts pour la catégorie C.
Ressources
  • Modèle de saisine CAP : promotion interne au grade d'agent de maîtrise - pdf - 786.87 Ko .pdf
  • Modèle de saisine CAP : promotion interne - pdf - 770.99 Ko .pdf
  • Promotion interne 2020 : état des services à compléter - pdf - 439.04 Ko .pdf
  • Circulaire 2019-03 sur la promotion interne : conditions et modalités de saisine - pdf - 955.1 Ko .pdf

Modèle de lettre de mission d’un médecin agréé

31 juillet 2019
Instances médicales

Modèle de lettre de mission d’un médecin agréé

Le service instances médicales a mis à disposition un modèle de lettre de mission destinée aux médecins agréés. En effet, selon la situation de l’agent, il appartient à l'autorité territoriale, de missionner directement un médecin agréé afin qu’il rédige un rapport d’expertise destiné par la suite, aux instances médicales.

Protocole d’accord et modèles de documents pour l’exercice des droits syndicaux pour la durée du mandat 2019-2022

30 juillet 2019
Instances représentatives du personnel

Protocole d’accord et modèles de documents pour l’exercice des droits syndicaux pour la durée du mandat 2019-2022

Le protocole d’accord relatif à l’exercice du droit syndical a été signé par l’ensemble des organisations syndicales en vue d’une application sur le mandat 2019-2022. Ce protocole a fait l’objet de réunions de travail début 2019 entre les représentants du CDG 34 et les organisations syndicales, pour aboutir à un document consensuel.

Mise à jour du guide et du livret sur le RIFSEEP élaborés par les CDG de la région Occitanie

02 juillet 2019
Ressources Humaines

Mise à jour du guide et du livret sur le RIFSEEP élaborés par les CDG de la région Occitanie

Le CDG 34 a publié des versions actualisées du livret et du guide dédiés au RIFSEEP réalisés par les centres de gestion de la région Occitanie. Les éléments mis à jour sont signalés en jaune dans le document. Le modèle de délibération a également été mis à jour des nouvelles informations.
Ressources
  • Guide complet sur le RIFSEEP élaboré par les CDG de la région Occitanie - pdf - 883.84 Ko .pdf
  • Livret sur le RIFSEEP élaboré par les CDG de la région Occitanie - pdf - 574.29 Ko .pdf
  • Modèle de délibération relatif à la mise en place du RIFSEEP - docx - 34.98 Ko .docx

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.