ressources humaines

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Le CDG 34 recrute : 1 gestionnaire RH et paie

21 octobre 2020
CDG 34

Le CDG 34 recrute : 1 gestionnaire RH et paie

Dans le cadre de sa réorganisation et de la création d'une direction des ressources humaines, le CDG 34 recrute un gestionnaire ressources humaines et paie. Placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous interviendrez en votre qualité de gestionnaire des ressources humaines et paie au titre des effectifs de l'établissement. Plus d'informations et candidatures sur emploi-territorial.fr

Création de deux nouveaux cadres d’emplois dans la filière médico-sociale

21 octobre 2020
Echelles indiciaires, barèmes ...

Création de deux nouveaux cadres d’emplois dans la filière médico-sociale

Plusieurs décrets sont venus créer deux nouveaux cadres d'emplois dans la filière médico-sociale : celui des masseurs-kinésithérapeutes, psychomotriciens et orthophonistes territoriaux et celui des pédicures-podologues, ergothérapeutes, orthoptistes et manipulateurs d'électroradiologie médicale territoriaux. Ces cadres d’emplois de catégorie A reprennent un certain nombre de spécialités du cadre d’emplois des techniciens paramédicaux (catégorie B), pour lequel ces mêmes spécialités sont supprimées.

Création d'une prime « Grand âge » pour certains personnels de la fonction publique territoriale

20 octobre 2020
Ressources Humaines

Création d'une prime « Grand âge » pour certains personnels de la fonction publique territoriale

Le décret n° 2020-1189 du 29 septembre 2020 étend à la fonction publique territoriale la prime « Grand âge », créée pour les aides-soignants exerçant auprès des personnes âgées dans la fonction publique hospitalière. Le montant brut mensuel de la prime est fixé à 118 euros....

Lignes Directrices de Gestion : stratégie pluriannuelle RH

02 octobre 2020
Ressources Humaines
Instances représentatives du personnel

Lignes Directrices de Gestion : stratégie pluriannuelle RH

Présentés lors des dernières réunions d'actualités statutaires, les modèles de mises en place de statégie pluriannuelle RH, dans le cadre des Lignes Directrices de gestion sont disponibles.

Supports et modèles des 3 réunions sur l'actualité statutaire de septembre/octobre 2020

02 octobre 2020
Ressources Humaines

Supports et modèles des 3 réunions sur l'actualité statutaire de septembre/octobre 2020

Après 3 réunions d’information organisées sur le territoire (24 et 28/09 et 01/10), le CDG 34 tient à remercier chaleureusement les collectivités et établissements pour leur accueil dans le respect des règles sanitaires en vigueur. Le support de présentation ainsi que les modèles de documents des lignes directrices de gestion en matière de ressources humaines sont disponibles ci-dessous. Pour les plus petites structures, le modèle de document a été sensiblement allégé.

Règles dérogatoires de formation et de titularisation de certains fonctionnaires territoriaux en raison de la crise sanitaire

25 août 2020
Ressources Humaines

Règles dérogatoires de formation et de titularisation de certains fonctionnaires territoriaux en raison de la crise sanitaire

Afin de faire face à la crise sanitaire née de l’épidémie de Covid-19, les fonctionnaires territoriaux (catégorie A, B et C) qui n’auraient pu accomplir leur formation obligatoire préalable à la titularisation bénéficient d’un dispositif dérogatoire. En effet, le décret n° 2020-1082 du 21 août 2020 fixe à titre temporaire ces règles dérogatoires de formation et de titularisation.

Rappel : organisation de 3 ateliers pratiques pour la saisie des dossiers de retraite au dernier trimestre

31 août 2020
Retraites

Rappel : organisation de 3 ateliers pratiques pour la saisie des dossiers de retraite au dernier trimestre

Il reste encore quelques places disponibles aux 3 ateliers pratiques organisés par le CDG 34 sur la saisie des dossiers de retraite sur la nouvelle plateforme du site de la CNRACL, à savoir la PEP’S.

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.