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Circulaire 2015-01 sur la rémunération et charges sociales à acquitter par les collectivités territoriales au 1er janvier 2015

15 janvier 2015
Ressources Humaines

Circulaire 2015-01 sur la rémunération et charges sociales à acquitter par les collectivités territoriales au 1er janvier 2015

Retrouvez l'ensemble des valeurs et modalités de calcul nécessaires à l'établissement de la paie à compter du 1er janvier 2015 dans la circulaire 2015-01.
Ressources
  • Circulaire 2015-01 sur la rémunération et charges sociales à acquitter par les collectivités territoriales au 1er janvier 2015 - pdf - 87.33 Ko .pdf

Circulaire 2014-07 sur la Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat (GIPA) au titre de l'année 2013

02 avril 2014
Ressources Humaines

Circulaire 2014-07 sur la Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat (GIPA) au titre de l'année 2013

Une indemnité de garantie individuelle de pouvoir d’achat est instituée par le décret n° 2009-567 du 20 mai 2009 modifiant le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l'instauration d'une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d'achat. Ce dispositif salarial repose sur le principe selon lequel un agent public ne doit pas, sur une période de référence de 4 ans, perdre du pouvoir d’achat sur son traitement indiciaire de base.
Ressources
  • Circulaire 2014-07 sur l'indemnité individuelle de garantie du pouvoir d'achat au titre de 2013 - pdf - 385.83 Ko .pdf

Circulaire 2014-02 sur la rémunération et charges sociales à acquitter par les collectivités territoriales au 1er janvier 2014

07 janvier 2014
Ressources Humaines

Circulaire 2014-02 sur la rémunération et charges sociales à acquitter par les collectivités territoriales au 1er janvier 2014

À la suite des différentes modifications intervenues au 1er janvier, retrouvez l'ensemble des valeurs et modalités de calcul nécessaires à l'établissement de la paie dans la circulaire 2014-02.
Ressources
  • Circulaire 2014-02 sur la rémunération et charges sociales à acquitter par les collectivités territoriales au 1er janvier 2014 - pdf - 448.4 Ko .pdf

Abrogation du jour de carence

06 janvier 2014
Ressources Humaines

Abrogation du jour de carence

Les fonctionnaires et agents non titulaires de droit public, placés en congé de maladie ordinaire, perçoivent à nouveau leur rémunération au titre du premier jour de ce congé. L’abrogation du jour de carence s’applique à compter du 1er janvier 2014.

Circulaire 2013-09 sur la réforme de la filière sociale

15 juillet 2013
Ressources Humaines

Circulaire 2013-09 sur la réforme de la filière sociale

Circulaire du CDG 34 relative aux sept décrets modifiant l'organisation des carrières des agents relevant de la catégorie A et B de la filière sociale.
Ressources
  • Circulaire 2013-09 sur la réforme de la filière sociale - pdf - 405.49 Ko .pdf

Circulaire 2013-11 sur la revalorisation des allocations chômage

16 juillet 2013
Ressources Humaines

Circulaire 2013-11 sur la revalorisation des allocations chômage

Le conseil d’administration de l’UNEDIC a décidé de revaloriser les allocations chômage de 0,6 % au 1er juillet 2013.
Ressources
  • Circulaire 2013-11 sur la revalorisation des allocations chômage - pdf - 536.62 Ko .pdf

Circulaire 2013-03 sur la rémunération et charges sociales à acquitter par les collectivités territoriales

11 janvier 2013
Ressources Humaines

Circulaire 2013-03 sur la rémunération et charges sociales à acquitter par les collectivités territoriales

À la suite des différentes modifications intervenues au 1er janvier, retrouvez l'ensemble des valeurs et modalités de calcul nécessaires à l'établissement de la paie dans la circulaire 2013-03.

 

Revalorisation du Smic au 1er janvier 2013

14 janvier 2013
Ressources Humaines

Revalorisation du Smic au 1er janvier 2013

Le décret n° 2012-1429 du 19 décembre 2012 (J.O. du 21 décembre 2012) fixe le taux horaire du Smic à 9,43 euros, soit 1430,22 euros par mois.

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.