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PSC Santé : documents sur la Résiliation Infra-Annuelle (RIA) pour Interiale et la MNFCT

30 décembre 2020
Protection sociale complémentaire

PSC Santé : documents sur la Résiliation Infra-Annuelle (RIA) pour Interiale et la MNFCT

Depuis le 1er décembre 2020, les assurés ayant souscrit un contrat mutuelle santé depuis au moins 12 mois n’ont plus à patienter jusqu’à la date d’anniversaire (31 octobre) de leur contrat pour résilier leur complémentaire santé ou la changer. A la suite de cette modification, les prestataires en matière de risque santé de la protection sociale complémentaire, Interiale et la MNFCT ont mis à jour leurs documents.
Ressources
  • PSC Santé : fiche d'information d'Interiale sur la possibilité de Résiliation Infra-Annuelle (RIA) - pdf - 401.7 Ko .pdf
  • PSC Santé (MNFCT) : mandat de résiliation en faveur de la MNFCT - pdf - 749.13 Ko .pdf
  • PSC Santé (MNFCT) : bulletin d'adhésion individuelle 2022 à la complémentaire santé MNFCT à destination des agents - pdf - 239.38 Ko .pdf
  • PSC Santé (MNFCT) : mandat de résiliation en faveur de la MNFCT - pdf - 749.13 Ko .pdf
  • PSC Santé (MNFCT) : mandat de résiliation en faveur de la MNFCT - pdf - 749.13 Ko .pdf
  • PSC Santé (MNFCT) : mandat de résiliation en faveur de la MNFCT - pdf - 749.13 Ko .pdf

Publication d’un guide de sensibilisation aux enjeux RH du mandat 2020-2026

18 décembre 2020
Ressources Humaines

Publication d’un guide de sensibilisation aux enjeux RH du mandat 2020-2026

Comme en 2014, la FNCDG diffuse un guide pratique intitulé « Nouveaux élus : appréhender la gestion des ressources humaines dans les collectivités territoriales ». Ce guide a pour vocation de répondre aux questions que peuvent se poser en début de mandat les nouveaux élus, à savoir notamment quelles sont les obligations du maire et le rôle de l’assemblée délibérante en matière de gestion de ressources humaines.

Instauration de la prime de précarité à compter du 1er janvier 2021

21 décembre 2020
Ressources Humaines

Instauration de la prime de précarité à compter du 1er janvier 2021

Une indemnité de fin de contrat, dite « prime de précarité », est mise en place par le décret n° 2020-1296 du 23 octobre 2020 relatif à l'indemnité de fin de contrat dans la fonction publique. Elle bénéficiera aux contractuels en Contrat à Durée Déterminée (CDD) à compter du 1er janvier 2021 (pour les contrats conclus à partir de cette date).

Parution et entrée en vigueur du décret sur le congé de proche aidant dans la fonction publique territoriale

15 décembre 2020
Ressources Humaines

Parution et entrée en vigueur du décret sur le congé de proche aidant dans la fonction publique territoriale

Dans la continuité de l'ordonnance "Santé et famille" n° 2020-1447 du 25 novembre 2020, le décret n° 2020-1557 du 08 décembre 2020 vient préciser les modalités du congé de proche aidant dans la fonction publique et notamment les conditions d'attribution et de renouvellement du congé de proche aidant et modalités de mise en œuvre et d'utilisation de ce congé.

Parution de l'ordonnance portant sur diverses mesures en matière de santé et de famille dans la fonction publique

04 décembre 2020
Ressources Humaines

Parution de l'ordonnance portant sur diverses mesures en matière de santé et de famille dans la fonction publique

L'ordonnance "Santé et famille" n° 2020-1447 du 25 novembre 2020, publiée au JOFR du 26 novembre 2020, en s’alignant sur les dispositions du droit du travail, modifie la dénomination des instances médicales et modifie les dispositions relatives à la prise en compte de la santé des agents publics dans le déroulement de leur carrière.

Lignes Directrices de Gestion (LDG) : guide d’accompagnement de la FNCDG

04 novembre 2020
Ressources Humaines
Instances représentatives du personnel

Lignes Directrices de Gestion (LDG) : guide d’accompagnement de la FNCDG

La Fédération Nationale des Centres de Gestion (FNCDG), en collaboration avec plusieurs centres de gestion a publié un guide d’accompagnement à l’élaboration de ces lignes directrices de gestion, guide à destination de toutes les collectivités. Ce document a pour vocation de compléter le guide proposé par le CDG 34, comprenant des données statistiques territorialisées.

Création de deux nouveaux cadres d’emplois dans la filière médico-sociale

21 octobre 2020
Echelles indiciaires, barèmes ...

Création de deux nouveaux cadres d’emplois dans la filière médico-sociale

Plusieurs décrets sont venus créer deux nouveaux cadres d'emplois dans la filière médico-sociale : celui des masseurs-kinésithérapeutes, psychomotriciens et orthophonistes territoriaux et celui des pédicures-podologues, ergothérapeutes, orthoptistes et manipulateurs d'électroradiologie médicale territoriaux. Ces cadres d’emplois de catégorie A reprennent un certain nombre de spécialités du cadre d’emplois des techniciens paramédicaux (catégorie B), pour lequel ces mêmes spécialités sont supprimées.

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.