DUODAY : J-60 avant l’édition 2025
DuoDay, c’est quoi ?
DuoDay repose sur un concept simple mais transformateur : une entreprise, une collectivité ou une association accueille une personne en situation de handicap pour former un binôme avec un professionnel volontaire. Cette immersion d’une journée offre une occasion unique d’échanger, de se découvrir et de dépasser les stéréotypes autour du handicap dans le monde professionnel.
Le jeudi 20 novembre 2025 aura lieu la 8ème édition du DuoDay, une initiative nationale incontournable pour l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Organisé dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH).
Les chiffres
Un succès en pleine expansion. L’édition 2024 confirme l’essor de cette opération :
- 31 440 duos formés (+14 % par rapport à 2023),
- 52 832 offres de binômes publiées (+15 %),
- 52 817 personnes en situation de handicap inscrites (+15 %),
- 14 821 employeurs participants (+9 %),
- 5 004 structures accompagnantes mobilisées (+12 %).
Objectif : dépasser le seuil des 20% de participants pour lesquels l’opération aboutit à un CDI, CDD, alternance, stage ou période de formation en milieu professionnel.
Des bénéfices concrets pour les personnes en situation de handicap
DuoDay constitue une étape significative dans le parcours professionnel des personnes en situation de handicap. En leur permettant d’intégrer un environnement de travail, cette initiative leur offre :
- Une opportunité de découvrir un métier : identifier des secteurs et des fonctions qui correspondent à leurs aspirations et compétences.
- Un tremplin pour préciser un projet professionnel : bénéficier d’une expérience concrète et enrichir son parcours.
- Un levier vers l’insertion professionnelle durable : cette journée peut déboucher sur des stages, contrats en alternance, CDD ou CDI. En 2023,
1 participant sur 5 a vu son expérience DuoDay se prolonger par une opportunité d’emploi. - Une meilleure visibilité auprès des employeurs : grâce à la plateforme DuoDay, les candidats choisissent les offres qui leur correspondent et peuvent démontrer directement leurs compétences et leur potentiel.
- Une démarche pour lutter contre l’isolement : en participant à DuoDay, les candidats s’ouvrent à de nouveaux réseaux et brisent certaines barrières sociales souvent associées au handicap.
Un bénéfice mutuel pour les employeurs
Pour les employeurs, le DuoDay est une opportunité de découvrir des talents qu’ils n’auraient peut-être pas envisagés et d’enrichir leurs pratiques managériales en intégrant des perspectives nouvelles. L’opération contribue aussi à changer durablement les mentalités sur le handicap au travail.
DuoDay, pour qui, pourquoi ?
Pour les employeurs, qu'ils soient entreprises, collectivités, associations ou toute autre structure : DuoDay permet de découvrir les atouts et qualités professionnelles de travailleurs en situation de handicap, lors d'un moment chaleureux et bienveillant. Et ainsi, valoriser ses ressources humaines en les impliquant, s’ouvrir à la diversité et au handicap en particulier, communiquer sur ses valeurs sociales, renforcer l'exemplarité de sa politique sociale déjà engagée.
>> Je propose une offre de stage
Pour les personnes en situations de handicap : DuoDay offre l'opportunité de découvrir un environnement de travail, préciser un projet professionnel, amorcer un parcours d’insertion, convaincre un employeur de ses possibilités en terme d'intégration, de performance et d'autonomie.
