13 métiers, 13 territoires : retour sur une campagne régionale au service de l’attractivité territoriale
Pendant plusieurs semaines, les Centres de gestion d’Occitanie ont mis en lumière 13 professionnels exerçant des métiers variés au sein des collectivités d’Occitanie.
13 visages.
13 territoires.
13 témoignages engagés.
Un double objectif
Valoriser l’engagement des agents territoriaux et renforcer l’attractivité des métiers auprès du grand public et des futurs candidats.
Valoriser pour mieux recruter
Dans un contexte de tensions sur certains métiers, l’objectif était clair : mettre en lumière la diversité et la richesse des métiers de la fonction publique territoriale.
Agents techniques, auxiliaires de vie, policiers municipaux, directeurs généraux des services, cuisiniers, animateurs, secrétaires de mairie, responsables RH, professionnels de l’eau ou du numérique…
Chaque témoignage a permis de :
- Rendre visibles des métiers parfois méconnus
- Illustrer concrètement les missions exercées
- Valoriser l’engagement des équipes territoriales
- Donner envie de rejoindre les collectivités
Une mobilisation régionale
Diffusées sur la chaîne YouTube régionale et relayées sur les réseaux sociaux et les sites internet des Centres de gestion, les vidéos ont suscité de nombreuses interactions et partages. Cette mobilisation collective a permis de toucher un large public : agents, élus, partenaires, étudiants, personnes en reconversion.
Une dynamique à poursuivre
Cette campagne rappelle une évidence : les collectivités disposent de talents engagés, compétents et profondément attachés au service public de proximité.
Les 13 vidéos restent disponibles en replay et peuvent continuer à être utilisées comme supports de valorisation, d’information et de recrutement par les collectivités.
Ensemble, poursuivons cette démarche pour renforcer l’attractivité des métiers territoriaux en Occitanie.
