Une dynamique régionale au service des collectivités : focus sur la coordination des CDG d’Occitanie
Qu’est-ce que la coordination régionale des CDG d’Occitanie ?
La coordination régionale repose sur une collaboration institutionnalisée entre les 13 CDG de la région Occitanie. Elle s’appuie sur un Schéma régional de coordination, de mutualisation et de spécialisation qui structure les relations de travail et permet de renforcer la cohérence des services rendus aux collectivités territoriales.
Pourquoi une coordination entre les CDG est-elle nécessaire ?
L’objectif est d’harmoniser et de mutualiser des missions structurantes :
- L’emploi territorial et l’accompagnement des agents, incluant les fonctionnaires momentanément privés d’emploi ;
- Les concours et examens professionnels, avec une programmation concertée et une harmonisation des modalités d’organisation ;
- Le développement de pratiques communes et d’outils partagés pour répondre aux évolutions juridiques et organisationnelles.
Cette démarche assure un niveau de service homogène sur l’ensemble du territoire et une lisibilité accrue de l’offre des CDG pour les collectivités d’Occitanie.
Quel est le rôle de chaque CDG dans cette coordination ?
- Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Haute‑Garonne (CDG 31) assure la coordination générale, notamment sur les missions liées à l’emploi et à l’accompagnement des agents.
- Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault (CDG 34) est désigné coordonnateur de la mission concours et pilote la programmation et la mutualisation des concours et examens professionnels à l’échelle régionale.
Quelles sont les actions concrètes de la coordination ?
La coordination organise des travaux communs entre les CDG, comme la mise en convergence des pratiques, l’animation d’un observatoire régional de l’emploi territorial, ou encore la planification concertée des opérations de concours et d’examens professionnels.
Quels bénéfices pour les collectivités territoriales ?
Grâce à cette coopération :
- Les collectivités bénéficient d’un service harmonisé et conforme aux normes statutaires ;
- Elles ont accès à des expertises mutualisées, même si leur CDG n’offre pas certaines missions de manière isolée ;
- Elles peuvent s’appuyer sur une coordination qui facilite la gestion des ressources humaines territoriales sur l’ensemble de l’Occitanie.
Des évolutions et perspectives pour la coordination ?
La coordination régionale est un processus vivant, avec des bilans annuels et des rencontres régulières des présidents des CDG pour ajuster les orientations et projets.
