Journée mondiale de l’inclusion
L’inclusion professionnelle, c’est offrir à chacun la possibilité d’accéder, de rester et de progresser dans l’emploi, quels que soient son parcours, son âge, son état de santé ou ses difficultés. En faire une réalité, c’est garantir à chacun des conditions de travail adaptées et équitables pour tous.
L’inclusion, une responsabilité collective
Garantir l’inclusion, c’est permettre à chaque personne de participer à la société dans les mêmes conditions que les autres. Cela implique :
- des environnements accessibles,
- des organisations de travail adaptées,
- des outils et équipements appropriés,
- une culture professionnelle ouverte aux différences.
L’inclusion ne s’arrête pas à l’accessibilité. Elle touche également la formation, la communication, le management et la considération des besoins individuels.
Un enjeu majeur dans la fonction publique territoriale
Les collectivités territoriales ont un rôle central dans la promotion de l’inclusion :
- par leurs politiques publiques,
- par la conception des services rendus aux habitants,
- par leurs pratiques de recrutement et d’accompagnement des agents.
Les démarches engagées dans le cadre du maintien dans l’emploi, de la prévention, de l’aménagement des postes ou de la lutte contre les discriminations contribuent à faire de l’inclusion une réalité quotidienne.
Le rôle du CDG 34 : accompagner l’inclusion au travail
Le CDG 34 accompagne les employeurs et les agents dans une démarche globale d’inclusion :
- conseils et diagnostics en ergonomie,
- aménagements de poste,
- dispositifs de maintien dans l’emploi,
- accompagnement des parcours professionnels,
- actions de prévention et de sensibilisation,
- appui aux employeurs sur l’égalité professionnelle et la non-discrimination.
Ces missions s’inscrivent dans une volonté claire : favoriser des environnements professionnels adaptés, sûrs et inclusifs, pour permettre à chacun de travailler dans de bonnes conditions.
L’inclusion, un engagement pour le territoire
Promouvoir l’inclusion, c’est aussi renforcer la cohésion sociale, améliorer la qualité du service public et valoriser les talents présents sur tout le territoire.
